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2015年度第一学期黄浦区回民小学工作计划
发布日期:2015-09-14    发布人:

2015年度第一学期黄浦区回民小学工作计划

 

2015年度黄浦区回民小学继续以“十八大精神”为指导,以“办人民满意的教育、办学生喜欢的学校”为目标,遵循教育教学规律,树立全面发展的科学质量关;深化学校内涵发展和特色发展,持续提升学校的课程执行力;实施有温度的教育,积淀校园文化,促进全体学生健康快乐成长。

一、目标发展的促进学校进步。

1、以综合督导为契机,调整梳理办学目标,架构课程。从行政到教师,从学校发展出发,从学生出发,解读督导反馈意见。对未来3年的发展规划进行理念调整、架构调整。

2、总结“绿色指标”的经验,加大实践力度,进一步提升学业质量水平,促进不同民族学生全面、和谐发展。以贯彻落实《黄浦区推进落实“绿色指标”行动要求》为发展需求,真正做到以学生发展为中心,鼓励教师们要上出“能让学生真正学习起来的好课”,缩小不同背景学生之间的学业差距,让每一个学生追求课堂中的成功体验。针对学校现状,着重研究提升学生思维品质,唤醒学生的好奇心,激发其探索精神。举办“课堂教学质量”分析研讨会。

3落实基于课程标准的教学要求,深化“零起点”工作经验。做好零起点的跟踪排摸,关注特别学生。二年级教研组与一年级教研组建立组际零起点传承关系。探究对学生进行多方位评价。尤其完成好对家长开放日活动,鼓励方法创新等。

4、借助外力,在提升“眼界”的基础上,成立学校项目探究组,加速学校优质目标发展。“外教进学校”、“崇本国学”等项目引领,带动优质教研组丰富学校校本课程资源。积极践行“学生喜欢的课程“,参加市区相关项目的研发和实践,提升教师的课程执行力水平,让学生成为课程的受益者。

二、师资队伍的强化推进,用教师自身的行为不断释放教育的正能量。

1、用实际行动实施“温情”教育,共同关注有温度、有品位、有文化的教育细节。响应“爱在回小”系列活动,持久开展“关爱特殊学生”研讨活动。

2、创设员工成长的“激励”机制,形成共同育人的良好氛围。推出“首席”骨干教师的评聘,促进教师之间的良性竞争。举办骨干教师的技能比武活动。

3、鼓励教师自觉进行业务修炼,鼓励一专多能。围绕“我们一起走过的教育岁月”开展技能系列展示活动,唤起更大与更强的工作豪情;通过“最美女教师”、“寻找身边的美力”等评选树立一批师德高尚的典型人物;在“学校五年发展规划”的后半期部分调整基础上,促使人人更好规划自己的专业发展。

4. 积极开展丰富多彩的“幸福行”系列活动,提升教师人文素养。特别是以“崇本课程”为载体加大教师读书活动,在幸福阅读中寻找教育的精髓,让幸福阅读从骨干教师开始,渗透到全员,推广到学生。

三、以“质量保障体系”完善教学管理促进教学研究实效。

1、牢固树立“教育质量是取信于民的基础”观念,坚持教学流程管理指导的持续探索。构建全程性、全面性,能调动全员的质量保障体系。

2、在“质量保障体系”下提升课程研究力与执行力。在基于课程的标准的教学研究下,团队协调、行动实践,加强教研力:教导处加强听课,进行“课堂教学评价”研究;教研组提倡灵活利用时间坚持集体备课研讨制度。集体学习与自主学习结合、专题学习与问题探讨结合、经验交流与教学反思结合。以组室名义参加团队课程评价论坛(作业设计与评价研究),鼓励“优质共享资源”。阅读指导手册、写字评价手册、作业标准、课堂听课评价表。

3、注重教师基本功的养成训练,提升自我教学能力。举办教师命题技能赛;“精彩教学教育评价案例剖析”微论坛活动(具体方案另定)。提倡二次备课,要根据学生的实际学情,修改教学内容,并在课后及时手写教学感想

3、深入推进教研常规的建设,在“评价”上下功夫。教研组对课堂的评价研究、教师对学生的横向纵向评价研究。

4、 “培优辅差”分层教育。帮助不同的学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法,努力为学生学业水平发展提供优质的教育服务。

5、创立“墨客空间”、“心理教育体验区”等,丰富各种有利于学生实验、实践、体验、探索的教育环境,鼓励学生参与探索,深入进行“评判”意识、环境、方法等研究。

6、架构“崇本”课程,抓住项目契机,通过校本课程设置促进学生多样发展。在原先茶艺、民族课程的基础上,全员研发实践,武术、围棋、唱诗、“阿拉上海”等新科目,加强整体设计、践行具体实施。架构具有回民小学特质,能够积淀的校园文化的校本课程。

四、德育核心,全面全过程促进学生身心发展

1、通过生活化德育体现社会主义核心价值观、提升核心素养。充分利用专题教育的阵地,对学生进行思想品德教育。加强升旗仪式、晨会课、班队会制度的管理。

2 修正完善“回小行规”总体目标,在此基础上设立各年级行规分目标,分月、分阶段实施,推出回民小学行为规范的整体框架。通过“回民小学一日行为规范”、“好习惯伴我成长”等活动形成回小养成教育的范式。用学生喜欢的方式推行回小行规“优雅十步曲”,汇编儿歌。

3、推进学科德育,有效发挥课程整体育人功能,探索教书育人的内在规律,完善教师教学评价制度,以各教研组为单位,举办各学科“教学评价的专题研讨会”。以申报区“心理健康教育合格校”为目标提高学校心理教育工作水平;举办心理课观摩活动,努力营造“一个教室就是一个心理辅导室”的氛围;德育部门做好典型案例的汇编等。做好新生心理健康排摸及个别学生心理辅导以及个案的积累。在心理咨询室创建好的基础上,发挥其功能作用,定点定时间定人员为学生进行心理辅导。为申报打好基础。

4、德育类主题活动的深层发展是今年德育工作需要思考的问题。传统节庆、民族文化、学生各类主题活动需要挖深、提炼、提升,逐步打造出精品。

5、优化德育载体,探索在主题教育和社会实践中的有效资源,研发场馆教育资源。充分运用好快乐活动日,提升校本拓展型课程的德育功效。

6、探究家庭教育的有效方法,真正为家长提供指导和帮助。以课题引领,在总结以往成果经验的基础上,不断创新做法,进一步研究在家庭教育中,双向沟通模式的有效性。结合家长接待日或开放日活动中,进行现场的义务咨询;开展专题宣传互动;开展亲子活动,让更多家长走进学校,了解孩子,促使家长改变自身行为,为孩子打造快乐的童年。

五、运用“互联网+”的概念增强校园现代技术的应用水平,有效服务教育教学。

1、发挥新网站的教育与宣传功能。充分发挥信息技术的积极作用,有计划地积累、利用各类教育数据。

2、发掘“墨客空间’的潜力,让每一个学生在现代化的环境内成为“创客”。

3、结合心理健康达标校的创建,发挥“一个教室既是一个心理室”的作用采集“教室里的温馨故事”,制作心理短片,有效服务教育教学。

3、发挥校园创意空间的作用,激励学生的创作欲望,呈现更多学生的创意作品。

4、在教研组网络教研的初步实施的基础上,推进网络评课项目。

六、研发校本“崇本课程”发挥民族教育的功效。

1、将日常实施的多角度民族教育特色项目予以精心整合,将分成若干个课题项目组深度推进,逐步形成课程教育体系,命名为“崇本教育”。

2、继续推进与民族学校的校际交流。在2013与民族学校英语教学互研的基础上,推广到其它学科,不断扩大影响力。

3、推进“美美小茶人”“最美教师”的师生数字故事展示宣传活动,将课题研究不断深入。

4 完善“中国娃过中国节”主题系列活动,加强文化传承教育。

5、结合“古尔邦节“开展好民族教育宣传周活动,不断寻求新的立足点。

6、结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年开展“小茶人进军营系列专题活动。

七、教育科研促进优质教育改革。

1.以“办学生喜欢的学校”为命题,通过学科课题研究促进课堂教学改革。各课题的课题组成员要积极参与课题研究,做好新一轮的校级课题申报工作,继续以“使我们的教师会教、乐教、善教,使我们的学生会学、乐学、善学”为主题开展研究工作。积极参与区科研室组织的各项工作,并结合上学期获奖的各级科研成果开展成果推广工作。

2. 各教科研组以新课程的实施为契机,以聚焦课堂,全面提升教学质量为重点,把科研与日常教研相结合,与学校青年教师教学比武相结合,务实、钻研、创新,使学校科研质量有新的突破。注重资料的积累,对活动记录、开课教案、论文、反思等材料都要进行资料积累。

3.请专家引领,促进我校科研发展。本学期将继续有计划地请专家来校作指导,指导和帮助教师解决科研过程中遇到的问题,切实提高教学效率。学校将请专家点评,以促进我校科研与教学的提高和发展。

八、其它工作的毫不放松,用各方业绩证明努力的痕迹。

1、安全:开展安全教育,探索、建立安全教育课程,提升师生识险避险、自救自护的意识和能力;加强护导教师的安全意识;确保“市安全校园”名副其实。

2、特教 :在去年专题研究的基础上深入推进,遵循特教工作中的人本原则,不歧视每个孩子。特教研究有新进步。

3360进修:保障学校教育教学,合理安排好教师的各类进修,兼顾工作与学习两不误原则。校本研究有一定的认可度。

4、卫生:突显卫生保健服务工作,规范管理、扎实做好餐饮安全、传染病防控、卫生保健、体检等工作。深化健康教育功能,把疾控知识教给学生。经得起各相关部门的检查。

5、体育:因地制宜地推进学生阳光体育活动。实施以绿色指标为导向的教育评价,关注学生体质指数,指导学生科学锻炼,增强身体素质。体育工作有成效。

6、艺术、科普:鼓励教师积极参加区专业化培训,提高教师对学生课外艺术、科技活动的辅导能力及挑战勇气。携手专业团队助校专业提高。

7、后勤:重视安全工作,构建平安校园。管好重点岗位,确保校园安全。严格收费制度,规范财务管理。加强财产管理,提高资源效益。创建优质环境,服务办学目标。

 8、招生、毕业班、学籍管理:严格遵循上级部门规定要求,不做违规操作。克服困难耐心做好新系统服务工作。

9、档案:积极申报区合格档案室,硬件建设和软件建设。

10、人事:依循人事等相关部门的要求,认真、规范、及时、公正完成各类工作。继续做好新教师的培养辅助工作。

11、语言文字:常规工作做扎实,常规工作有新意。

12、写字等级:汲取成功经验,在满足合格率的基础上追求优良率。

13、工会:“中国梦”,大力推进和谐校园建设创建学习型组织为载体,努力提高教师整体素质;发扬“正能量”进行教师节表彰活动;根据学校发展需求开好“教代会”。

 

 

 

201591

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